Las mujeres líderes han tenido mejores resultados durante la crisis por COVID-19
- YULIANA LOSADA MORALES
- 19 mar 2021
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 13 may 2021
Corinna Acosta
11 enero 2021
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Palabras clave: Mujeres, empoderamiento femenino, líder y pandemia.
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Nueva imagen de las mujeres como capitanas del barco, su instinto materno se reivindicó tras el caos que está viviendo el mundo, pues estudios demuestran que las mujeres son más efectivas para sobrellevar una crisis.
Un estudio realizado demostró “[…] que las mujeres recibieron una calificación significativamente más positiva que los hombres. Al comparar las calificaciones generales de efectividad del liderazgo de hombres versus mujeres, una vez más, las mujeres fueron calificadas como líderes más efectivas […]” (Zenger & Folkman, 2020). Lo que las hace tan especiales, es su capacidad de empatía; una habilidad interpersonal que contribuye al entendimiento de la posición del otro y sentir. Además, la percepción de compromiso que sienten sus colaboradores, se fortalece al ponerse en los zapatos del otro y entender las preocupaciones de manera más propia.
Por lo dicho anteriormente, los colaboradores quieren a alguien que sea capaz de manejar el barco y aprender de ellos, que pongan al empleado primero y comprendan su situación; y eso es lo que una mujer líder tiene. Pero mientras más avanzamos en la pandemia, más aprendemos que quien está a favor del cambio más rápidamente, puede sobrevivir; por esta razón todos los lideres, sin importar su género, tienen que adaptarse a las necesidades.
Un informe de resultados del Ranking PAR 2020, demuestra que Colombia avanzado significativamente pues demuestra que nuestro país “[...]es el único país que se muestra paritario en casi todos los niveles superando 40% de mujeres en todos los niveles […]”, es decir que existe la misma cantidad de hombre y mujeres en los niveles organizacionales. Aunque no es muy alentador, pues los obstáculos radican en los estereotipos que existen con el género femenino que son aceptados por la sociedad y por ellas mismas (Semana, 2020).
Zenger, J., & Folkman, J. (2020, 30 diciembre). Research: Women Are Better Leaders During a Crisis. Harvard Business Review. https://hbr.org/2020/12/research-women-are-better-leaders-during-a-crisis?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+harvardbusiness+%28HBR.org%29
Aequales. (2020). Ranking PAR 2020: Informe de resultados. https://form.aequales.com/uploads/documents/Informe_Ranking-Par_2020.pdf
Semana. (2020, 21 diciembre). Un 19 por ciento de los cargos de liderazgo en el mundo son ocupados por mujeres. Semana. https://www.semana.com/economia/articulo/un-19-por-ciento-de-los-cargos-de-liderazgo-en-el-mundo-son-ocupados-por-mujeres/202002/..
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